Archive for the ‘綠加利公司新制度研討’ Category

Naturally Plus綠加利新制度上路,你怎麼做-01

支持Naturally Plus綠加利新制度

我們可以改變

現在的困境

改變的時刻

這是關鍵的時刻

改變自己的命運


不要放棄改變的機會

正直和善良會回來

改變自己

我們其實只差一步

我們的未來

我們的命運

讓綠加利開往正確的方向

需要你的參與

綠加利重新啟航

不要缺席 更不可放棄

只要一個決定

就可以改變孩子的未來

讓我們找回新的希望

攀向人生新的高峰點

只要你投下贊成的一票

我們子孫才有好的希望

為了我們的未來

為了我們的下一代

我們一定要改變

改變才有機會

新制度上路

我們才會贏

讓大家過好日子

這是我們的承諾

讓大家過好日子

這是我們的保證

投下決定自己未來的一票

綠加利U2system

 

綠加利公司新制度上路 你準備好了嗎?

退出或面對,你的選擇是

掌握「綠加利」成功的下一秒,由你來決定

“新入會介紹雙重獎金獎勵的活動”對於渴望掌握趨勢與改變生命的夥伴「綠加利」更是充滿了無比的吸引力和魅力。

百分之八十的績效,始終都掌握在那百分之二十的人手中。

但是!你目前面對是「綠加利」事業,能否成功-所有最重要的關鍵。

從事「綠加利」事業五年以來,其實體會最多的就是遇到事情面對的態度與方法。幾乎是決定所有案子成敗最大關鍵。

光是緊咬著牙不放,沒有運作的方法,死盯著目標就是要成功,通常失敗的機率較高。

現實永遠都會讓人很難接受,為什麼花費同樣的時間與精力,所能得到的結果就是會不一樣。

你有沒有曾經認真的想過,差異的距離到底是什麼呢?

人的競爭力其實不就在這裡體現出來,你願意嗎?是你做不到,還是你沒時間,不然是你沒能力?

你認為自己還能夠得到什麼?

你真的要繼續這樣子下去嗎?

格局來自於自己的想法,你可曾經想過自己要的是什麼?欠缺的是什麽嗎?

如果你真的不曾好好認真的規劃過自己,又如何能有好的際遇去實現自己的夢想。

如果你大的方向沒有,總要有小的計劃,那才可能會有更大的機遇。

人生如果無大志願,都要活在幸運裡,自然能過就好,船到橋頭自然會直,但是大部份的人都會覺得老天不公平,自己的命不好。

別人說什麼真的都不重要,重點在於你自己要的是什麼。

面對自己的就是清楚的知道處境與需要,然後該如何的去完成自己想要的。

現實一點去實現自己的需要,醉生夢死真的要靠奇蹟,能去改變什麼,

自己想完成的事情就要幫自己找到方法,才能在「綠加利」事業最重要的關鍵時刻大放光彩。

成功失敗絕非命運安排、而是決定於你所選擇的運作方法。

掌握其運作核心的關鍵

我始終相信任何事業要能在高度競爭的經濟環境中持續成長,就必須比其他營銷模式和管道有著更多的優勢,

是無可避免的。緣加利事業也是必須如此的。

它必須是獨特的

它是獨特的行銷模式與Know how ,才能成為大家討論的話顥,也就能夠逐漸擺脫以往在經營者心中的窠臼印象,走出自己的一條大路。

我在要經營「綠加利」事業之前就提出「e世代直銷」的慨念。

直銷產業從早期的「機會導向」,第二階段的「產品導向」,第三階段的「制度導向」,第四階段的「通路導向」,到未來的「整合導向」,

不僅操作方向大不相同,也融合了更多因科技與經濟環境變遷後的「競爭元素」。

直銷,是一種活的事業,必須相對成長,才能帶給團隊與社會更大的貢獻。

當前直銷的系統運作,早已擺脫舊式只是強調系統理論,朝向全面性戰略系統,進行真正有效的企業化經營;

培訓的趨勢,也從所謂「成功學」,或是「激情式的潛能開發訓練」,進而朝向更深層、更務實的「組織操作實務」方向發展。

經營直銷事業的心,必須擺脫華而不實,虛浮誇張,以及過度包裝的錯誤方式,才能將不當的直銷所可能造成的大傷害徹底剷除;

事實上,不當的直銷生存的基礎就是 在於「一夕致富」的錯誤引導之下,如能根除其錯誤觀念與操作模式,落實直銷的根本精神,

組織事業才能達到永續經營的境界,也才能對社會整體經濟產生實質的 助益。

成功不在於商業機密,而是制度認知度與團隊的執行力…